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上饶市开展跑官要官、说情打招呼问题专项整治工作

发布日期:2016/6/10 8:05:49 浏览:

十种情形列入整治重点,将严肃处理此次专项整治,对凡是以谋取职务职级晋升或转任重要岗位为目的,有下列情形之一的,都要严肃处理:1、半年内本人三番五次向组织或有关领导干部提出明确诉求的;2、不按干部管理权限越级提出明确诉求的;3、利用各种人情往来或领导干部兴趣爱好,在逢年过节、婚庆喜庆等时机,本人采取请客送礼、安排消费、投其所好等方式,与有关领导干部拉关系、套近乎,提出明确诉求的;4、在干部调整中,以无理取闹、胡搅蛮缠、胁迫恐吓等过激方式强行要求的;5、利用各种社会关系,请托上级领导干部或其亲属、朋友、身边工作人员等特定关系人,向有关领导干部打招呼的;6、请托有关单位或个人牵线搭桥,或为有关领导干部亲属、子女等特定关系人谋取利益,通过其向有关领导干部引荐和说情的;7、通过打电话、写条子、见面口头交代等方式,指定特定人员的;8、利用职务便利干预、影响下级或者原任职单位干部选拔任用工作,要求帮助特定人员的;9、积极向有关领导干部引荐特定人员,要求予以关照的;10、通过其他不正当方式或途径的。对跑官要官、说情打招呼的一律不提拔专项整治期间,各地各单位组织人事部门按照干部管理权限,组织本地本单位党委(党组)管理的干部,对本人是否存在跑官要官、说情打招呼问题进行自查自纠,并填写《跑官要官、说情打招呼问题自查自纠表》;各地组织部门充分发挥“12380”举报平台作用,各单位组织人事部门通过设立举报电话、举报信箱、来访接待等方式,发现和掌握跑官要官、说情打招呼问题线索;各单位要对干部的自查情况进行分析研判,从中梳理排查可能存在的跑官要官、说情打招呼问题信息;对受理举报掌握的问题线索和分析研判、梳理排查的有关结果,组织专门力量进行深入细致地调查核实,准确掌握存在跑官要官、说情打招呼问题的人员和违规违纪事实。

《上饶市开展跑官要官、说情打招呼问题专项整治工作》相关参考资料:
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